Поиск по сайту
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?

Основные сведения

ДАТА СОЗДАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
20 сентября 2010 г.
Указ Президента Российской Федерации "Об образовании Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" 

ЛИЦЕНЗИЯ РАНХиГС
ФГБОУ ВО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" имеет бессрочную лицензию Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки на право ведения образовательной деятельности от 30.12.2015 г.  рег. № 1862.
Лицензия на право ведения образовательной деятельности

СВИДЕТЕЛЬСТВО О ГОСУДАРСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ

ФГБОУ ВО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" имеет свидетельство о государственной аккредитации № 1943 от 20.05.2016. Свидетельство о государственной аккредитации действует до 25 июня 2018 г.

Приложение к свидетельству о государственной аккредитации

УЧРЕДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Правительство Российской Федерации.

Адрес: 103274, г. Москва, Краснопресненская набережная, 2.

Адрес сайта в сети Интернет: http://www.government.ru , http://www.правительство.рф

Место нахождения Тульского филиала РАНХиГС:

300041, ЦФО, Тульская область, г. Тула, пр. Ленина, д. 28. Тел.: (4872) 55-03-67 (факс)

                                                      г. Тула, ул. Металлистов, д.2а

Email: tfranhgs@mail.ru

Приемная комиссия:

тел.: (4872) 55-01-98, 8-920-275-78-22

 Email: pk_tfranhgs@mail.ru


Схема проезда

 proezd.jpg 


































             ГРАФИК РАБОТЫ ФИЛИАЛА: Понедельник - четверг: 9.00 - 18.00

                                                                       Пятница: 9.00 - 17.00

                                                                       Обед: 13.00 - 13.48

                                                                       Телефон для справок: (4872) 55-01-98


    Тульский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее Тульский филиал РАНХиГС), осуществляющий свою деятельность с марта 2004 г., был основан по ходатайству губернатора Тульской области и администрации Тульской области, Управы г. Тулы и органов местного самоуправления (приказ Российской академии государственной службы при Президенте РФ от 23 марта 2004 г. № 270, приказ Орловской региональной академии государственной службы  от 26 марта 2004 г. № 20-372), что было вызвано необходимостью создания в Тульской области государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования, специализирующегося на обучении, повышении квалификации и переподготовке кадров для органов власти региона, государственных и муниципальных служащих.

С первого дня существования филиала был взят курс на его активное улучшение и развитие. Была развернута масштабная научная работа, результаты которой носят прикладной характер, реальны и конкретны, используются в различных отраслях хозяйства РФ. Возглавляет Тульский филиал РАНХиГС кандидат социологических наук, директор Разумовская Татьяна Ивановна. Филиал имеет высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав (90% преподавателей имеют ученые степени и ученые звания). Значительная часть преподавателей в 2006-2007 годах прошла подготовку в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ и Российской Академии государственной службы при Президенте РФ по курсам «Муниципальное управление», «Муниципальные финансы», «Организация и обслуживание программных систем учебно-методического комплекса Система» и др. Одним из пунктов Плана мероприятий по реформированию государственной службы в органах исполнительной власти Тульской области предусмотрено совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. Действующая в регионе на базе филиала система подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих по различным видам и направлениям обучения позволяет обеспечить реализацию одного из принципов гражданской службы – профессионализма и компетентности гражданских служащих – и способствовать эффективному проведению и активной поддержки реформ. Использование современных технологий, позволяет Тульскому филиалу РАНХиГС поднять образовательный процесс на новый качественный уровень. Компьютерные классы имеют современное оборудование, доступ к локальной сети и сети интернет. Наши студенты имеют доступ к обширной библиотеке с современными книгами, учебниками, учебными пособиями, в том числе в электронном исполнении, читальный зал. В настоящее время в филиале внедряется современная система качества, регламентирующая все процессы управления и обучения в филиале.
Миссия филиала Обеспечение высокого статуса филиала Президентской академии и конкурентоспособности в регионе вуза с позиционированием как территориального научного, научно-методического и научно-педагогического центра в сфере государственного и муниципального управления на основе высокого качества обучения специалистов-управленцев с инновационным государственным мышлением и научным подходом к решению задач управления регионом. Деятельность Тульского филиала  РАНХиГС направлена на реализацию стратегической цели по созданию образовательной, научной и организационно-методической среды, обеспечивающей подготовку
высококвалифицированных, конкурентоспособных управленческих кадров для государственного, общественного и частного секторов экономики, обладающих фундаментальными знаниями в экономических, управленческих, менеджериальных и организационных науках и технологиях; владеющих информационными технологиями управления и современными математическими методами анализа социально-экономических объектов, явлений и процессов, а также реализации фундаментальных и прикладных научных исследований, развития научно-технологического потенциала региона.

Образовательная деятельность Тульского филиала  РАНХиГС осуществляется по следующим направлениям подготовки:

- 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»;

- 38.03.01 «Экономика»;

- 38.03.02 «Менеджмент».

Применение конкурентоспособных технологий обучения, широкие возможности для внеаудиторной учебной и научной работы обучающихся;
проведение практик в органах государственной власти и муниципального самоуправления, банковском секторе, в учреждениях и предприятиях различных форм собственности; электронные ресурсы библиотеки, медиатеки, возможность использования современных технических средств и информационных технологий,
позволяет обучающимся приобрести конкурентоспособные компетенции для профессиональной деятельности в сфере административного менеджмента и экономики, маркетинга, логистики и управления человеческими ресурсами, технологий государственно-общественного управления.

Научная деятельность филиала направлена на разрешение актуальных проблем в государственном и муниципальном управлении, функционировании хозяйствующих субъектов и организаций, внедрение конкурентоспособных методик и технологий обучения, формирование у обучающихся навыков применения методологии и методики научных исследований в организационно - управленческой, социально - экономической, информационно - аналитической и информационно-методической сферах профессиональной деятельности.

Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Тульского филиала РАНХиГС осуществляется по таким направлениям подготовки как:

  •  Государственное и муниципальное управление.                                                        
  •  Правовое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
  •  Государственное управление: экономика, государственные финансы.
  • Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.
  • Делопроизводство в органах государственной власти и местного самоуправления. Деловой русский язык.
  • Мэжэтнические и межконфессиальные отношения. Профилактика экстремизма.
  • Управление государственными и муниципальными закупками. Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг.
  • Управление земельными отношениями и муниципальным имуществом в муниципальном образовании.
  • Управление персоналом. Кадровое делопроизводство.
  • Актуальные проблемы государственного и муниципального управления и др.

 и позволяет обеспечить реализацию одного из принципов государственной гражданской и муниципальной службы – профессионализма и компетентности государственных гражданских и муниципальных служащих.

Тульский филиал РАНХиГС, интегрирующий и реализующий методический, научный и интеллектуальный потенциал   РАНХиГС, действующих руководителей высшего звена органов власти Тульской области и учитывающий при подготовке специалистов общефедеральный и региональный аспекты, обеспечивает подготовку специалистов с новыми подходами, мышлением и профессиональными навыками для функционирования государственного, общественного и частного секторов.


Политика в области качества Тульского филиала РАНХиГС
1. Тульский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы  при Президенте Российской Федерации» является ведущим учебно-методическим учреждением высшего образования по подготовке высококвалифицированных специалистов для органов государственной власти и местного самоуправления Тульской области. Такая необходимость продиктована требованиями новых подходов, мышления, профессиональных навыков для функционирования эффективной власти, становлением новой государственности и иной, чем прежде, системы государственной службы.

2. С целью обеспечения высокого качества образования и повышения востребованности выпускников на рынке труда, руководство филиала принимает все необходимые меры, направленные на совершенствование образовательных программ на основе постоянного мониторинга требований и удовлетворенности заинтересованных сторон; анализа результатов промежуточной и итоговой аттестации студентов и слушателей, проверки их остаточных знаний.

3. Для повышения конкурентоспособности и адаптивности выпускников Тульского филиала РАНХиГС в условиях нестабильной экономики в филиале осуществляется широкое применение инновационных методов обучения; вовлечение студентов и слушателей в научно-исследовательскую работу; участие в грантах и конкурсах как внутри филиала, так и на общероссийском и международном уровнях.

4. Политика качества филиала ориентирует на формирование внутрикорпоративной среды на основе процессного подхода с учетом рекомендаций Европейских стандартов и директив по внутренней гарантии качества в ВУЗах (ENQA). Управляя процессами и совершенствуя каждый процесс, мы намерены добиться цели.

5 . В обществе, основанном на знаниях, необходимость обучения в течение всей жизни превращается в реальность. Тульский филиал РАНХиГС готов и дальше активно внедрять систему многоуровневой и непрерывной подготовки кадров для органов государственной власти и местного самоуправления, отраслей и предприятий региона; осуществлять послевузовское сопровождение своих выпускников (повышение квалификации, профессиональная подготовка), способствующее их карьерному росту.

6. Учитывая, что Тульский филиал РАНХиГС готовит кадры, являющиеся важным стратегическим ресурсом региона, мы намерены демонстрировать высокую социальную ответственность перед обществом и способствовать формированию личности специалиста, гармонично сочетающей в себе высокопрофессиональный уровень, активную гражданскую позицию, патриотизм, приверженность культурным и нравственным ценностям, здоровому образу жизни и стремление к физическому совершенству.

7. Руководство филиала и в дальнейшем намерено улучшать материально-техническую базу Тульского филиала РАНХиГС, усовершенствовать доступ к информационным ресурсам, предоставлять возможность повышения квалификации, осуществлять материальное и моральное стимулирование за высокие результаты в процессе обеспечения качества образования, творческую инициативу, весомый вклад в развитие научной деятельности.

8. Для привлекательности и создания положительного имиджа филиала, руководство организует периодическое проведение внутреннего аудита, самооценку своей деятельности, предпринимая мероприятия по улучшению, изучает опыт ведущих образовательных учреждений, осуществляет оценку своих конкурентных преимуществ, и, в случае возникновения угроз, планирует предупреждающие действия.

9. Тульский филиал РАНХиГС открыт в своей деятельности для всех заинтересованных сторон и готов к взаимодействию с другими вузами, предприятиями и организациями, заинтересованными в совместной научно-исследовательской и научно-методической работе, готов информировать общественность о планах, достижениях и результатах в реализации политики качества филиала.